Oltre il 90% delle aziende ungheresi ha aumentato i salari quest’anno per mitigare gli effetti dell’aumento dell’inflazione, secondo profitline.hu.
Circa il 91% delle aziende ungheresi ha avuto un certo grado di aumento salariale tra gennaio e agosto, secondo un sondaggio condotto da Edenred Hungary all’inizio di settembre che ha coinvolto circa 127 responsabili delle risorse umane.
Il sondaggio ha rivelato che il 44% delle aziende che impiegano più di 500 persone ha aumentato la retribuzione per tutto il personale. Per le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 100 e 500, la percentuale ha raggiunto il 90%.
- Circa il 67% degli intervistati ha affermato di aver concesso ai propri dipendenti un aumento compreso tra il 5 e il 10%,
- l’11,3% ha affermato di aver emesso un aumento dell’11-15% e
- la percentuale di coloro che hanno concesso un aumento di oltre il 15% ha raggiunto il 13,9%.
A quanto ammonterà il salario minimo nel 2023?
Il salario minimo e il salario minimo garantito nel 2023 in Ungheria, non sono ancora stati determinati. Ad oggi, 5 ottobre, è in fase di trattative tra il settore della concorrenza e il Forum di consultazione permanente (VKF) del governo, dove il governo punta a raggiungere un accordo entro la fine dell’anno – ha affermato il ministero della Tecnologia e Industria (TIM) Segretario di Stato responsabile per l’industria e il mercato del lavoro alla Conferenza sui salari dei sindacati LIGA giovedì a Budapest.
In Ungheria l’istituzione del salario minimo è stata introdotta nel mercato del lavoro nel 1989.
L’evoluzione dell’importo del salario minimo negli ultimi anni in Ungheria
- Salario minimo nel 2019: HUF 149.000 lordi/mese (99.000 HUF netti/mese)
- Salario minimo nel 2020: HUF 161.000 lordi/mese (107.000 HUF netti/mese)
- Salario minimo nel 2021: HUF 167.400 lordi/mese (111.000 HUF netti/mese)
- Salario minimo nel 2022: HUF 200.000 lordi/mese (133.000 HUF netti/mese)
- Salario minimo nel 2023: non ancora determinato, in fase di trattativa
Fonte: profitline.hu
