Il salario medio lordo in Ungheria è aumentato rispetto agli anni scorsi, mentre il salario minimo è il più basso tra gli Stati membri UE. Sulla carenza di manodopera Imre Palkovics dice: "non mancano lavoratori, mancano solo stipendi alti".
Da un sondaggio svolto dal portale Profession.hu è emerso che circa il 62% delle aziende intervistate prevede di aumentare i salari in un range compreso tra il 6% ed il 10% nel 2023.
L’87% degli intervistati ha dichiarato che l'obiettivo dell'aumento salariale è quello di "trattenere" i dipendenti.
La retribuzione oraria lorda media degli operai qualificati e non qualificati in Ungheria è aumentata del 13% a 1.630 fiorini nel quarto trimestre rispetto allo stesso periodo del 2021. Abbiamo scritto qui della discussione che ha portato all’aumento salariale nel 2023.
Quasi certamente il salario minimo di base ("bér"), a partire da gennaio 2023, registrerà un aumento del 16%, arrivando ad un valore lordo di 232 mila fiorini. Per quanto riguarda il salario minimo per i lavoratori più qualificati si prevede un aumento del 14%, garantendo così una retribuzione minima lorda pari ai 296 400 fiorini.
L'andamento degli stipendi in Ungheria nel 2022 mostra una crescita del lordo. Rispetto all'anno scorso la retribuzione media lorda registra un aumento del 15,6 %.
L'indagine, che ha analizzato i salari di 7.000 dirigenti, mostra che gli stipendi dei dirigenti in Ungheria variano tra 1,5 milioni di HUF e 3 milioni di HUF, ma i dirigenti regionali possono guadagnare fino a 3,4 milioni di HUF.
Secondo i dati odierni del centro di statistica ungherese, nel febbraio 2022, la retribuzione lorda media dei dipendenti a tempo pieno è ammontata a 546.000 fiorini e la retribuzione media netta calcolata tenendo conto dei benefici è stata dunque di HUF 374.800. La retribuzione media lorda regolare (lorda, senza bonus, prestazioni speciali di un mese) é stata di 445.000 HUF, il 14,5% in più rispetto all'anno precedente.
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