Gli stipendi dei dirigenti stanno aumentando a un ritmo accelerato in Ungheria, secondo un sondaggio della società di reclutamento di dirigenti Wyser.
L’indagine, che ha analizzato i salari di 7.000 dirigenti, mostra che gli stipendi dei dirigenti in Ungheria variano tra 1,5 milioni di HUF e 3 milioni di HUF, ma i dirigenti regionali possono guadagnare fino a 3,4 milioni di HUF.
Di recente, i manager chiedono sempre più lo stipendio in euro, mentre è anche più difficile fornire loro un’auto aziendale.
Formare i dipendenti per diminuire la necessità dei licenziamenti
Le aziende dovrebbero essere più attente ai licenziamenti, affermano gli autori dell’analisi, perché durante la pandemia è diventato chiaro che, nonostante le difficoltà, è meglio mantenere i dipendenti piuttosto che ridurre l’organico e poi assumere nuovi lavoratori in seguito. L’esperienza recente mostra che le aziende che hanno risposto alle sfide licenziando il personale hanno impiegato più tempo per riprendersi, hanno aggiunto.
Un metodo innovativo per formare il personale che sta prendendo piede è la metodologia basata sul gioco. Imparare giocando è considerato il modo più efficace anche per quelle competenze trasversali che aiutano i manager ad essere leader. Infatti, i manager dedicano il 30% del tempo in più della media a sviluppare le proprie soft skills. Trovare i migliori metodi per potenziarle, è importante tanto per i manager quanto per la produttività dell’intera azienda.
Inoltre, una persona che viene formata è più motivata, efficace e meno interessata a cercare stimoli in un’altra azienda.
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Fonte: novekedes.hu | bbj.hu | Accelium Hungary
