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1° maggio in Ungheria: 900.000 lavoratori continuano a lavorare
Il 1° maggio è universalmente riconosciuto come la festa dei lavoratori. Tuttavia, secondo un'indagine condotta dal Social Researcher, circa 900.000 persone in Ungheria, un quinto della forza lavoro, non hanno riposato in questo giorno festivo.
Stipendi dei dirigenti fino a 3 milioni di fiorini
L'indagine, che ha analizzato i salari di 7.000 dirigenti, mostra che gli stipendi dei dirigenti in Ungheria variano tra 1,5 milioni di HUF e 3 milioni di HUF, ma i dirigenti regionali possono guadagnare fino a 3,4 milioni di HUF.
Aumenta il congedo di paternità da 5 a 10 giorni
Il congedo di paternità in Ungheria è aumentato dai 5 ai 10 giorni, come in altri stati dell'Unione Europea, da gennaio 2023.
La pandemia ha portato a una proroga degli sgravi fiscali per chi cerca lavoro. 30 MLD HUF verranno risparmiati nell’imprenditoria
Il Segretario di Stato per gli affari fiscali, Norbert Izer, ha dichiarato a MTI (agenzia stampa ungherese) che dal 10 giugno 2021, il credito d'imposta per chi cerca lavoro è stato esteso. Il beneficio fiscale dei contributi sociali è ora disponibile dopo tre mesi di disoccupazione invece dei sei mesi imposti in precedenza, facendo risparmiare 30 miliardi HUF nel settore imprenditoriale.
I datori di lavoro aumentano attivamente i salari per trattenere i dipendenti
I datori di lavoro continuano a essere costretti ad aumentare attivamente i salari per trattenere la forza lavoro, quindi nonostante la terza ondata dell'epidemia e gli aumenti dei salari minimi più bassi, i salari stanno aumentando in modo dinamico in Ungheria. Si prevede un aumento annuo dei salari del 9% nel 2021. Si stima il tasso di crescita dei salari reali al 4,5%.
TK ELEVATOR APRE UN NUOVO CENTRO SERVIZI CONDIVISI A BUDAPEST
La società di mobilità urbana, TK Elevator, creerà un centro di servizi condivisi a Budapest. Denominato Solution Centre Europe (SCE), fornirà processi selezionati di Finance e HR per le operazioni europee e africane del gruppo. L'azienda prevede di aumentare fino a 70 dipendenti entro i primi 12 mesi, con una dimensione potenziale fino a 220 posti di lavoro nei due anni successivi.
Da aprile le società di somministrazione del personale applicheranno l’IVA
Il reverse charge sul lavoro temporaneo sta volgendo al termine e dal 1 aprile non sarà più il cliente ma la società di lavoro interinale ad addebitare e pagare l'IVA, annuncia Izbert Norbert, Segretario di Stato per le Fiscalità presso il Ministero delle Finanze.
Trend HR 2021: il 38% delle aziende prevede di ampliare l’organico
Che cosa si aspettano le aziende nel 2021? Tra i dati riportati nell'articolo, il 38% delle aziende di medie e grandi dimensioni prevede di espandere il proprio personale, il 18% degli intervistati ha affermato che il proprio fatturato è aumentato durante l'epidemia. Inoltre, dal punto di vista delle aziende, la mancanza di competenze linguistiche è ancora un problema significativo (37%). Leggi l'intero articolo per scoprire gli altri trend previsti per il mondo del lavoro ungherese nel 2021.