Mihály Varga, il ministro delle finanze ungherese presenta al Parlamento un bilancio per il 2021 per tutelare l'economia.

Vi è un interesse continuo nel programma di sostegno salariale. Ben 125.853 persone hanno fatto domanda insieme ai loro datori di lavoro, Tamás Schanda del Ministero per l'innovazione e la tecnologia

Un sondaggio condotto da BÁV a maggio fornisce un quadro di come la situazione finanziaria delle famiglie ungheresi medie sia stata influenzata dal covid19.

Il governo ungherese ha messo a disposizione una dotazione di 3 miliardi di fiorini per finanziare progetti di ricerca relativi all'epidemia del covid19.

Schanda ha affermato che parallelamente alla protezione dei posti di lavoro, vogliono anche proteggere le imprese di proprietà ungherese; queste imprese sono partner prioritari nel rafforzamento dell'economia del paese. Pertanto, non possiamo consentire alle società straniere di acquisire partecipazioni in queste attività approfittando della crisi. Allo stesso tempo anche i proprietari stranieri possono essere buoni proprietari naturalmente, e quindi il governo non può e in effetti non dovrebbe vietare loro di acquisire quote di attività ungheresi di volta in volta, ha affermato. Ha indicato che è alla luce di questa considerazione che hanno redatto un decreto del governo che consente agli attori stranieri di acquisire partecipazioni in attività strategiche ungheresi fino alla fine del 2020 solo con il permesso del ministro.

Aumentate le opportunità di transito per i cittadini romeni, eliminata la quarantena obbligatoria dall'Austria e accesso libero per 24 ore dalla Slovacchia.

Gergely Gulyás, il capo dell'ufficio del Primo Ministro ha annunciato che martedí il governo ungherese potrebbe chiedere all'Assemblea nazionale di porre termine all'ordinamento giuridico straordinario "dei pieni poteri".

Il webinar "Risorse umane e aziende ungheresi (al tempo covid-19). Gli ultimi decreti per il mondo del lavoro" é stato tenuto da Judit Gráczer Head of ITL HR Solutions. Nell'articolo il video sulle soluzioni per salvare i posti di lavoro e agevolare i datori di lavoro con le normative vigenti dalla prospettiva delle risorse umane.