Nonostante la continua attenzione politica e mediatica, la pressione degli azionisti e un crescente corpus di conoscenze che mostrano i benefici in termini di prestazioni di un processo decisionale equilibrato di genere, le donne rimangono sostanzialmente sottorappresentate nei consigli di amministrazione aziendali, mostrando una percentuale media di presenza femminile del 30%. Nell'articolo riportiamo i dati emersi da un'analisi delle tendenze nell'equilibrio di genere tra i principali decisori nelle grandi società e istituzioni finanziarie in Europa aggiornata all'ottobre 2020. L'analisi di EIGE riguarda 713 società quotate in borsa, 551 delle quali registrate negli Stati membri.

L'articolo presenta la partecipazione, segregazione e qualità del lavoro in Ungheria evidenziando le diseguaglianze tra uomo e donna. Elementi quali disabilità, età, livello di istruzione, paese di nascita e tipo di famiglia, si intersecano con il genere per creare percorsi diversi nella vita delle persone. Nell'articolo vi presenteremo una serie di grafici e dati inerenti la partecipazione, segregazione e qualità del lavoro in Ungheria.

La società statale Városliget Ingatlan-Fejelesztő ha aperto un bando pubblico per la costruzione di un parcheggio sotterraneo da 3 piani. Le offerte devono essere presentate entro il 16 gennaio...

Fatto molto noto ormai che in Ungheria manchino i lavoratori. Si parla meno, invece, della carenza di appaltatori: un fenomeno recente nello immobiliare ungherese che potrebbe aprire opportunità interessanti per gli investitori...