Sarà possibile candidarsi per un programma che promuove il ricambio generazionale sul posto di lavoro, ha dichiarato il 10 gennaio al canale di notizie M1 il segretario di Stato per la Politica dell’Occupazione, Sándor Czomba, del Ministero dell’Economia Nazionale.
Nell’ambito del programma, le aziende che vogliono garantire il trasferimento di esperienza lavorativa tra dipendenti in procinto di andare in pensione e giovani che iniziano la carriera possono richiedere un’integrazione salariale.
Czomba ha spiegato che il ricambio generazionale sul posto di lavoro è facilitato se un dipendente esperto che si prepara alla pensione e un nuovo dipendente possono lavorare insieme.
Budget del programma e dei sussidi
Il programma inizierà come progetto pilota, il budget disponibile è di 2,4 miliardi di fiorini e, se funzionasse bene, questa opportunità potrebbe essere ampliata – ha spiegato Sándor Czomba.
- Presso i datori di lavoro candidati, un lavoratore di 64 anni che sta per andare in pensione può lavorare sei ore invece di otto al giorno nell’ultimo anno e riceverà un sussidio di tutoraggio di 150.000 fiorini.
- Le aziende possono utilizzare sussidi salariali fino a 244.500 fiorini per assumere persone, registrate, in cerca di lavoro, ha spiegato nei dettagli il segretario di Stato.
L’iniziativa è utile per coloro che iniziano la carriera, per coloro che stanno per andare in pensione e per i datori di lavoro, poiché garantisce il trasferimento delle conoscenze necessarie per il lavoro, che contribuisce al regolare svolgimento dell’offerta di lavoro per le imprese.
Sándor Czomba ha dichiarato: attualmente sono quasi 12.000 le persone in cerca di lavoro registrate che iniziano la loro carriera. Il programma renderà più semplice per alcune centinaia di persone trovare lavoro.
Il tasso di disoccupazione e di occupazione in Ungheria
Il tasso di disoccupazione in Ungheria nel mese di dicembre 2023 è diminuito dell’1 percento rispetto al mese precedente. Mentre il numero di persone in cerca di lavoro registrate in Ungheria ha raggiunto quota 224.961 a dicembre 2023, in calo del 2% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, riferisce il BBJ, citando i dati del Servizio nazionale per l’occupazione (NFSZ).
- Secondo i dati del centro di statistica ungherese, a novembre 2023 nella fascia di età giovanile (15-24 anni) erano occupate 270mila persone e il tasso di occupazione era del 27,3%.
- Il tasso di occupazione è rimasto praticamente invariato all’88,4% per la cosiddetta popolazione in età lavorativa primaria (25-54 anni),
- mentre nella fascia di età più anziana (55-64 anni) è aumentato di 3,0 punti percentuali al 70,0%.
Fonti: BBJ.HU | hirado.hu Fonte grafici: www.ksh.hu
