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Direttiva UE sulla trasparenza retributiva – Cosa devono fare le aziende entro il 7 giugno 2026

https://youtu.be/xCzNtlwc8D0 La scadenza si avvicina. Il 7 giugno 2026 è la data entro la quale tutti gli Stati membri dell'Unione Europea dovranno aver recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Per le...

AI non basta più: a Budapest un workshop per trasformarla in strategia, execution e decisioni migliori

Il 21 marzo 2026 ITL Group ospita “AI4 Business Strategy - For CEOs & leaders”, un workshop intensivo pensato per CEO, founder e manager che vogliono andare oltre l’entusiasmo per l’intelligenza artificiale...

Grande successo per il seminario “AI for Life & Work” organizzato da ITL Group

Si è tenuto oggi presso la sede di ITL Group a Budapest il seminario “AI for Life & Work”, un evento formativo dedicato all’utilizzo pratico dell’intelligenza artificiale nella vita quotidiana e professionale....

ITL Group e Papp & Son Consulting: una nuova cooperazione per rafforzare la cultura finanziaria delle imprese ungheresi

ITL Group annuncia l’avvio di una cooperazione strategica con Papp & Son Consulting, società specializzata in consulenza finanziaria e analisi a supporto delle decisioni aziendali. L’obiettivo della collaborazione è rafforzare ulteriormente la...

AI e consapevolezza: leader a confronto all’ITL Group sul futuro della leadership

Si è svolto oggi presso la sede di ITL Group a Budapest The AI & Awareness Leadership Forum, una tavola rotonda che ha riunito top manager e leader aziendali di diversi settori...

Corso Intelligenza Artificiale: come usarla davvero nella vita e nel lavoro

ITL Group lancia a Budapest il corso “AI for Life & Work” per professionisti, imprenditori ed expat PARTECIPA ORA L’Intelligenza Artificiale non è più una promessa futura né un tema riservato agli specialisti del...
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Il numero di pernottamenti in Ungheria sale del 207.5% a Maggio

Come risultato dell'allentamento delle misure restrittive per gli alloggi commerciali al fine di frenare l'epidemia, il numero di notti trascorse dagli ospiti nazionali negli alloggi commerciali è triplicato rispetto a maggio 2020

Ungheria e Serbia firmano un accordo di cooperazione per accelerare il recupero del turismo internazionale

L'accordo è stato firmato da László Lengid, vice direttore generale dell'Agenzia ungherese del turismo (MTÜ) e Marija Labovic, direttore facente parte dell'Organizzazione serba del turismo. László Fényid ha sottolineato che secondo l'accordo, le due organizzazioni si presenteranno con programmi e percorsi comuni nei mercati russo e cinese, tra gli altri.

Programma di Sviluppo della Leadership Femminile: sguardo verso un futuro equo e sostenibile

Il COVID-19, oltre a scuotere la quotidianità individuale e collettiva, ha esposto ed ulteriormente esacerbato le cosiddette diseguaglianze di genere. L'obiettivo del programma di sviluppo della leadership femminile (Women’s Leadership Across Cultures and Generations Development Programme) è proprio quello di sostenere e accompagnare lo sviluppo delle competenze di leadership delle donne attraverso formazione, coaching e mentoring in un ambiente di apprendimento virtuale e internazionale.

ONLINE ORA IL SECONDO APPUNTAMENTO CON “GOCCE PER LA MENTE” CON ACCELIUM

Perchè il gioco? Il gioco ci mostra chi siamo veramente. Il capitano della squadra deve lottare per restare in equilibrio. Nel gioco possiamo scoprire le nostra abilità, qualità che dobbiamo ancora sviluppare, ma possiamo anche scoprire doti che non pensavamo di avere. Di questo e molto altro si parla nel secondo episodio di "Gocce per la Mente" con Accelium.

Orario flessibile: Il 54% dei dipendenti cambierebbe lavoro se non gli venisse offerta la possibilità

La mancanza di orari di lavoro flessibili è un problema per la maggior parte dei dipendenti e delle dipendenti. I datori di lavoro devono ora considerare che il 90% dei dipendenti intervistati desidera flessibilità nel luogo e nel momento in cui lavorare.

I datori di lavoro aumentano attivamente i salari per trattenere i dipendenti

I datori di lavoro continuano a essere costretti ad aumentare attivamente i salari per trattenere la forza lavoro, quindi nonostante la terza ondata dell'epidemia e gli aumenti dei salari minimi più bassi, i salari stanno aumentando in modo dinamico in Ungheria. Si prevede un aumento annuo dei salari del 9% nel 2021. Si stima il tasso di crescita dei salari reali al 4,5%.

La settimana del BUX – Settimana ricca di dati terminata in negativo

Inizio di settimana in salita per il BUX che termina le contrattazioni del lunedì in ribasso dello 0.33% dopo essere sceso in territorio negativo già dalla mattinata. Tra i titoli maggiormente rappresentati nell’indice il maggior detrattore di performance è OTP Bank che perde 1.49%. Settimana di riferimento: 28/06/2021 - 04/07/2021.

TK ELEVATOR APRE UN NUOVO CENTRO SERVIZI CONDIVISI A BUDAPEST

La società di mobilità urbana, TK Elevator, creerà un centro di servizi condivisi a Budapest. Denominato Solution Centre Europe (SCE), fornirà processi selezionati di Finance e HR per le operazioni europee e africane del gruppo. L'azienda prevede di aumentare fino a 70 dipendenti entro i primi 12 mesi, con una dimensione potenziale fino a 220 posti di lavoro nei due anni successivi.

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