Tag: aziende italiane
Comincia il #ThrowbackThursday per l’anniversario di ITL Group
ITL Group dà il benvenuto al nuovo #ThrowbackThursday. Una rubrica sui social aziendali che vede nel 25esimo anniversario dell'azienda l'occasione perfetta per prender vita!
Viaggio di lavoro in Ungheria: niente piú quarantena obbligatoria
L'Ungheria aprirá anche a chi proviene dall'Italia, secondo le informazioni che ci ha trasmesso Consolato d'Ungheria a Milano che le ha ricevute dal Ministero degli Affari Esteri e del Commercio sul come i cittadini italiani possano entrare in Ungheria per motivi di lavoro e la rimozione dell'obbligo della quarantena.
Vagheggi: come si é mossa l’azienda per fronteggiare l’epidemia e la quarantena
Vagheggi: come l'azienda si é mossa durante l'epidemia del covid19 in Ungheria? Lo abbiamo chiesto alla direttrice Barbara Ács.
Contatti utili in Ungheria
Nell'articolo i contatti dell'Ambasciata italiana in Ungheria, degli uffici consolari e dell'Istituto Italiano di cultura.
La pandemia porterà importanti cambiamenti nel settore della ristorazione in Ungheria
Il BBJ intervista i proprietari del ristorante Da Fausto sugli effetti della crisi COVID-19 sull'industria della ristorazione in generale e sulla loro attività.
Traduzione integrale dei decreti 104 e 105 nell’ambito del piano di protezione economica
Traduzione integrale del decreto 104 del 10 aprile 2020 con le integrazioni ai provvedimenti per il datore di lavoro nell'ambito del piano di protezione economica.
Compie 25 anni ITL Group e festeggia con un logo dedicato all’anniversario
ITL Group compie 25 anni e festeggia con un logo dedicato a questo importante anniversario.
Un quarto di secolo di consulenza e supporto ad oltre 500 aziende in Ungheria, dal 1995.
Sovvenzioni per il personale altamente qualificato in R&S dal Fondo di protezione economica
Il governo crea sovvenzioni per il personale altamente qualificato in R&S attingendo al Fondo di protezione economica creato recentemente per rispondere all'impatto del Coronavirus. Nell'articoli i vincoli per il datore di lavoro per usufruire della sovvenzione.