GINOP Plusz-3.2.1-21 III: sostegno alla formazione sul lavoro

È stato pubblicato il GINOP Plusz-3.2.1-21 III e in questo articolo verranno presentati i dettagli, con la collaborazione di ASESOR Consulting, partner di ITL Group.

Scopo del programma

Lo scopo del programma è che le aziende candidate aumentino la loro produttività implementando la formazione sul posto di lavoro.

A tal fine nel bilancio sono stati stanziati 15 miliardi di fiorini che saranno distribuiti tra le PMI e le grandi aziende di tutta l’Ungheria. Il contributo condizionale non rimborsabile che può essere richiesto ammonta a 75 milioni di fiorini per le PMI e a 150 milioni di fiorini per le grandi aziende.

L’intensità del sostegno è pari al 70% per le micro e piccole imprese, al 60% per le medie imprese e al 50% per le grandi imprese.

Sostegno alla formazione

Possono essere supportate quattro tipologie di formazione: competenze trasversali, ICT, formazione linguistica e di conoscenza professionale, che possono essere implementate sia in orari di contatto che online.

Nella formazione devono essere coinvolte minimo 3 persone e il costo massimo ammissibile della formazione per persona è di 250.000 fiorini, che se vengono soddisfatti determinati criteri (lavoratore svantaggiato, zona di libera impresa, settore prioritario o almeno il 25% del costo totale del progetto è formazione ICT) è possibile aumentarlo a 350.000 fiorini.

Oltre ai costi della formazione, il salario lordo per tempo di lavoro perso a causa della partecipazione dei dipendenti alla formazione, nonché il salario di un principale esecutore professionale fino a un massimo di 300.000 HUF lordi al mese e fino a un può essere contabilizzato un massimo del 25% del costo totale del progetto.

Il sostegno alla formazione e lo stipendio dell’implementatore professionista vengono pagati in anticipo, mentre lo stipendio perduto viene pagato come post finanziamento, in rate mensili.

La durata dell’investimento non potrà superare i 18 mesi.

Affinché il supporto sia al 100% non rimborsabile, almeno il 90% dei dipendenti inseriti nella formazione deve continuare ad essere impiegato per 180 giorni successivi all’ultima sessione di formazione.

ASESOR Consulting

ASESOR Consulting è una società dinamica con sede a Budapest dal 2006, specializzata nella consulenza per i finanziamenti alle imprese. La squadra di Asesor Consulting Kft. è composta da personale di consulenza altamente qualificato ed esperto che conosce non solo gli standard imposti dall’Unione Europea (UE) e Ungheria, ma hanno molti anni di esperienza in diversi campi.

Asesor Consulting fornisce un servizio di consulenza completo che copre tutti i processi di finanziamenti ungheresi ed europei – dalla scrittura dei documenti di gara alla successiva assistenza nella loro gestione.

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