Nonostante il deterioramento delle prospettive economiche, continuano gli aggiustamenti e gli accordi salariali. La pressione a causa della carenza di manodopera favorisce gli aumenti salariali anche per le ore di lavoro straordinario. Nella maggior parte dei casi, i sindacati hanno già avviato trattative straordinarie sui salari in primavera, in vista dell’atteso aumento dell’inflazione.
Il ricavo medio per dipendente ha raggiunto HUF 41,6 mln l’anno scorso
Secondo una stima dell’Ufficio centrale di statistica (KSH), il reddito medio per dipendente delle imprese ungheresi ha raggiunto i 41,6 milioni di HUF l’anno scorso. La cifra è salita da 28,5 milioni di HUF dieci anni prima. Nello stesso periodo, il numero di ungheresi occupati è salito a 3,2 milioni da 2,6 milioni. KSH ha osservato che il reddito medio per dipendente ha continuato a crescere nel 2020, nonostante il calo del numero di persone occupate a causa della pandemia.
I dipendenti di più aziende richiedono aumenti salariali a causa dell’elevata inflazione, dell’aumento dei prezzi degli alimenti e dell’aumento dei costi del servizio pubblico.
La LIGA Szakszervezetek (confederazione democratica dei Sindacati Liberi) ha combattuto per una compensazione una tantum di 50.000-150.000 HUF. Gli aumenti dei salari di base oscillavano tra il +5% e il +12%, commenta Melinda Mészáros, presidente dei sindacati LIGA, sulle trattative salariali straordinarie dovute alle aspettative di inflazione. La liquidazione salariale di metà anno è attuata in modo diverso nelle aziende. È stato possibile concordare un aumento salariale più ampio per le società più grandi e più forti di capitale, così come per le società esportatrici, ha aggiunto il presidente della Lega.
Foodpanda Aumento della Remunerazione del Corriere
La società di consegne di cibo Foodpanda ha dichiarato il 24 agosto che aumenterà la remunerazione dei corrieri in media del 18% perché un decimo dei suoi corrieri aveva segnalato la propria intenzione di lasciare l’azienda per via delle modifiche al regime KATA. L’azienda ha affermato di aver ripensato la paga dei corrieri per non perdere i lavoratori che, per via della limitazione di KATA di fatturare esclusivamente a persone fisiche, dovranno cambiare regime fiscale dal 1 settembre. (Potete leggere le nuove modifiche alla KATA a partire da settembre 2022 nel nostro articolo).
Dall’annuncio della modifica della legge tributaria, è chiaro che i corrieri dovranno trovare una nuova forma di tassazione e che il carico fiscale aumenterà per molti di loro. Per questo Foodpanda ha sviluppato un sistema di remunerazione in grado di compensare l’aumento dei costi per oltre 4.000 corrieri partner. Le commissioni sono state aumentate in media del 18%, ha detto la società a Forbes.hu.
