Per effetto del decreto governativo
in vigore dal 1 agosto 2015 vi sono importanti cambiamenti per quanto riguarda i rimborsi spese per recarsi al lavoro, riguardanti sia i dipendenti che i datori di lavoro.
Sulla base di tali novità, i genitori i cui figli sono in fase pre-scolare o all’asilo nido e che utilizzano l’auto invece dei trasporti pubblici, hanno diritto a ricevere un rimborso di HUF 9 / km tra la loro abitazione e il loro posto di lavoro, nel caso che siano pendolari provenienti da fuori i confini amministrativi del loro posto di lavoro. L’importo del rimborso non è influenzato dalla posizione della scuola materna o dell’asilo nido ed entrambi i genitori hanno diritto a ricevere tale rimborso. Il datore di lavoro degli aventi diritto al rimborso in questione è dunque tenuto a fornire tale rimborso. Un altro cambiamento nella legislazione stabilisce che il datore di lavoro – in base alla propria decisione – può rimborsare i genitori i cui figli sono in fase pre-scolare e / o all’asilo nido per il tragitto che compiono per recarsi a lavoro, anche se i genitori sono pendolari entro il confine amministrativo del posto di lavoro. Il rimborso non è obbligatorio in questi casi, ma i 9 HUF / km possono essere rimborsati esentasse.
Per ulteriori informazioni: info@itlgroup.hu
Claudia Leporatti
Redazione Economia.hu
